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南方医科大学第三附属医院2022年博士后招聘启事

作者:  来源: 2022-05-30 14:15:26 阅读量:


南方医科大学第三附属医院地处广州市天河区,是一所集医疗、教学、科研和健康管理为一体的三级甲等综合性医院,为公益二类事业单位、广东省骨科研究院、广东省骨科医院和南方医科大学第三临床医学院。是国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、国家标准化代谢性疾病管理中心(MMC)所在单位、全国健康管理示范基地、国家呼吸与危重症医学科(PCCM)规范化建设三级医院达标单位、国内首批心脏康复中心建设单位,广东省首批互联网医院,是2015年第36届SICOT世界骨科学术大会主要承办方之一。


医院设置临床、医技等专业科室共66个,教研室7个,现展开床位1400张。拥有博士、硕士授权学科19个。骨科和内分泌代谢科为广东省高水平临床重点专科,肾内科为广东省医学临床重点专科。拥有广东省骨与组织生物材料工程技术研究中心、广东省骨与关节退行性疾病重点实验室等科研平台。获批广东省医学3D打印生物医学创新平台、广东省骨骼疾病转化医学创新平台。是广东省临床医学学会骨科疑难病会诊中心、广东省骨科质量控制中心挂靠单位。医院科技排名荣登中国医院“自然指数”(Nature)百强榜第60位。建有5000平方米的医学实验研究中心,配备micro-CT、流式细胞仪等一批先进科研设备,提供多功能科研综合平台,并持续投入资金用于科研平台建设。与天河区共建的广东省骨科研究院科技大楼,规划建筑面积近6000余平方米。

时值医院“二次创业”关键时期,诚邀广大优秀博士研究生加盟我院!


一、招聘基本要求

博士后分为A岗和B岗:

(一)既往业绩良好,已获得博士学位(或学位主管部门已同意授予博士学位),具有较强的学术潜力,经专家评议后确定进入A岗或B岗


(二)基地博士后:进入学校设立的广东省博士后创新实践基地,需要获得博士学位,对既往业绩不做特别要求(基地另有要求的除外)。


二、福利待遇(以下福利待遇不包括基地博士后待遇,基地博士后待遇另有介绍)


(一)薪酬待遇

博士后薪酬主要由基础年薪、医院科研绩效、合作导师补贴和项目资助经费组成。

1.基础年薪

聘期两年,基础年薪35-45万元(税前)


2.住房补贴

住房补贴2.4万元每年。


3.医院科研绩效

按照医院科研绩效管理规定,医院发放的科研绩效奖励。


4.合作导师补贴

博士后在站期间可享受合作导师提供的科研补贴,每月补贴从数千元至万元不等,具体以合作导师同博士后协商确定的数额为准。


5.项目资助

获批各类博士后资助项目者,还可享受相应项目资助。

1医院青年启动项目,资助10万元(院长基金资助10万元


2“青年优秀科研人才国际培养计划”。广东省财政每年资助100名优秀在站博士后科研人员、申请进站博士后流动站的应届博士毕业生到国(境)外高校、科研机构、企业的优势学科领域,合作开展博士后研究工作,每人资助40万元(不再重复享受省财政资助博士后经费15万元/年)。


3)广东省珠江人才计划海外青年人才引进博士后资助项目。采用“核实认定、不限名额”的方式,入选者由广东省财政给予每人每年30万元生活补贴(不再重复享受省财政资助博士后经费15万元/年),两年60万元。出站后留粤工作的,省财政给予每人40万元住房补贴。即获该项目的A岗博士后,在24万年薪的基础上,每年增加15万元左右人才项目津贴。


4)国家博士后创新人才支持计划。国家给予每人两年63万元的资助,其中40万元为博士后日常经费,20万元为博士后科学基金,3万元为国际交流经费(不再重复享受国家或省财政资助博士后经费15万元/年)。


5)“香江学者计划”。国家财政资助经费为每人36万元人民币和36万元港币(不再享受省财政资助博士后经费15万元/年)。


6)澳门青年学者计划。国家财政资助每人每年30万元人民币和36万元澳币(不再享受省财政资助博士后经费15万元/年)。


7)“博士后国际交流计划派出项目”。国家财政资助经费为每人30万元人民币(不再享受省财政资助博士后经费15万元/年)。


8)“博士后国际交流计划学术交流项目”。国家财政资助每人2万元。


9)中国博士后科学基金项目。特别资助:18万元;面上一等资助:12万元;面上二等资助:8万元。


10)其他国家和广东省设立的资助项目。


(二)其他福利

1. 博士后入站后即可申报副高级专业技术职称,指标单列,不设比例限制


2.博士后可按规定申请落户,将人事档案等转入医院管理;


3.医院支持博士后申报各类项目


(三)规培政策

申请参加医院住院医师规范化培训。


三、聘期任务

聘期任务由不低于学校标准,执行医院博士后管理规定。 


四、合作导师信息

序号

博士后
合作导师

研究方向

1

蔡道章

外科学

(骨外)

1.骨与软骨退行性变的临床与基础研究
2.3D打印技术在人工关节置换中的应用研究
3.智慧化医疗的应用研究

2

白晓春

细胞生物学

1.细胞信号转导
2.骨生物学

3

黄文华

人体解剖学

1.骨外科学
2.医学3D打印

4

李义凯

中西医结合

(中医骨伤学)

1.脊柱推拿的基础与临床;

2.软组织痛的基础与临床。  

5

樊仕才

外科学

(骨外)

1.复杂骨盆、髋臼骨折的手术治疗
2.关节周围骨折的治疗
3.老年骨质疏松骨折的微创治疗及严重多发伤的救治

4.3D打印在骨科中的应用

6

 

外科学

(骨外)

1. 腱骨愈合机制研究

2. 软骨损伤修复

3. 软骨干细胞分化

7

曾参军

外科学

(骨外)

1.3D打印技术在骨科领域应用的基础和临床研究;

2.骨关节炎的基础与临床研究;

3.骨质疏松、骨与软组织损伤修复的基础研究 ;

4.VR及智能机器人在骨科的应用;

8

 

外科学

(骨外)

1. 异位骨化的发生发展的生物学机制研究;

2. 脊柱相关结构退变的生物学机制研究; 3. 特异性和和非特异性脊柱感染分型和治疗策略的相关临床研究;

4. 黄韧带肥厚的生物学机制研究。

9

谢登辉

外科学

(骨外)

1.骨与关节修复的生物活性材料;

2.骨代谢与骨质疏松的生物学机制;

3.关节炎症疾病的机制与靶向药物治疗;

4.骨科难治性创面生物学机制与修复;

5.骨科人工智能与手术机器人研究。

10

刘存东

外科学

(泌尿外科)

1.膀胱癌耐药研究方向
2.前列腺癌研究方向
3.精索静脉曲张及弱精子症致男性不育研究

11

赵善超

外科学

(泌尿外科)

1. 前列腺癌的发病机制及诊治研究;

2. 男性生殖相关研究。

12

周俊

麻醉学

1.神经病理性疼痛的分子机制研究;

2. 围术期脏器保护机制研究

13

孙尔维

内科学

(风湿病)

1.风湿免疫疾病发病机制及治疗研究
2.临床免疫基础与应用

14

程远雄

内科学

(呼吸内科)

1. 支气管哮喘气道重塑分子及免疫机制;

2. 慢性阻塞性肺疾病肺再生及其机制;

15

吕田明

内科学

(神经内科)

1. 中枢淋巴循环系统与相关疾病;

2. 腰大池持续给药的基础与临床研究。

16

安美霞

眼科

1. 糖尿病视网膜病变的防治

2. 中西医结合眼病防治;

3. 眼病的防治 

17

郭遂群

妇产科

1.子宫内膜癌发生发展与糖代谢相关机制研究;

2.LncRNR促进宫颈恶性进程分子机制研究;

3.卵巢癌侵袭转移分子机制研究。

18

Marc Maegele

创伤外科

1.实验研究:创伤性脑损伤继发性损伤相关机制研究
2.临床研究:创伤临床救治管理、继发性损伤相关临床试验

19

周全

影像医学

与核医学

1.分子影像学
2.老年性退行性疾病(动脉粥样硬化、退行性骨关节病、骨质疏松,等)的研究
3.肿瘤性疾病(乳腺癌、肺癌,等)的研究
4.脑功能影像学研究
5.影像新技术在临床的应用研究

20

赵英华

影像医学

与核医学

1. 影像科与生物医学工程相结合,构建强直性脊柱炎精准诊疗评估模型;

2. 人工智能与影像基因组学相结合,深入研究骨髓瘤、强直性脊柱炎等疾病的发病机制,以及与治疗、预后相关的影响因素。

21

张晓东

影像医学

与核医学

1. 人工智能与医学影像结合的医工交叉研究;

2. 临床与基础医学影像研究。

22

王平

超声医学科

1. 超声分子影像学

2. 光声成像;

3. 声动力治疗;

23

郭金山

骨科

1.材料;2.医学;3.化学、化工。

24

陈金香

无机药物化学

基于纳米材料的疾病精准诊断与治疗

25

 

流行病与卫生统计学

1.老年健康流行病学;

2.卫生技术评估;

3.临床流行病学;

4.循证医学。

26

庞建新

药理学

1. 抗代谢性疾病药物病理学;

2. 抗肿瘤药物药理学;

3. 新药评价。

27

王继刚

药理学

1. 青蒿素抗疟、抗癌的机制;

2. 其他中药及天然产物的药物靶标与作用机理。

28

 

重症医学科

1. 脓毒性休克;

2. 创伤性颅脑损伤;

3. 镇痛镇静于器官保护。

29

古正涛

急诊医学

1. 重症中暑相关机制研究;

2. 创伤性脑损伤相关机制研究。

30

 

内科学

(肾病)

急性肾损伤防治与修复机制研究

 

、联系方式

联系人:杨老师,62784105


联系邮箱:fju2020@qq.com ,邮件标题格式请用“姓名-博士后应聘-意向合作导师”。


联系地址:广州市天河区中山大道西183号 南方医科大学第三附属医院组织人事科。

 

本公告自公布之日起施行,2022年全年有效,如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整,按新规定、政策执行。本公告由医院组织人事科负责解释。