3月24日下午，护理部在第一示教室组织了护士长专题系列培训之二―护理人力资源管理，这是继3月11日护士长专题培训系列之一―护理质量管理常用统计分析工具之后的第二次专题培训，此次培训由护理部陈小芳副主任主持，熊勇主任担任主讲，全院护士长共同参与。

   培训会上，熊勇主任从人力资源的相关概念和各科室人力资源的现状和存在的困难等问题入手，讲授护理人力资源配置和绩效管理。她说，有效的人力资源配置的最终目的就是要做到“人尽其才，才尽其用”，而有效的绩效管理则是优化护理资源的重要手段。护理人力资源管理应从识人（招聘、考核、选拔）、用人（配备、规划、挖潜）、育人（培养、教育、发展）等三个方面做好细节。她还就护士的离职率与全体护士长进行了探讨，并分享了一些管理技巧。

    陈小芳副主任在小结时说，此次培训采取讲解与讨论相结合的方式进行，课堂气氛活跃，对提升全体护士长人力资源管理的能力和技巧大有益处。

文： 陈小芳、洪小英、邓红玉

图： 陈小芳