为了让新员工进一步了解医院的文化理念、工作流程和规章制度，更快地融入南医三院的大家庭， 7月25日起，南医三院组织126名新员工进行了为期4天的院级岗前培训活动。

7月25日上午，郭遂群副院长主持了本次岗前培训活动的开班仪式。开班仪式上，胡海源书记、蔡道章院长等医院领导班子成员到场与新员工见面。郭遂群副院长向新员工介绍了本次培训活动的整体安排，对新同事的加入表示热烈欢迎，并对他们表达了真切期望和诚挚祝福。

这次岗前培训的课程内容包括医院文化理念、岗位服务宗旨、个人职业规划、医德医风、科研教学、政策制度、工作流程、消防安全、应急抢救、临床操作规范等内容，由医院全体领导班子成员、部分临床科室及职能科室负责人授课，为新员工们进行了详细的讲解。

胡海源书记为新员工介绍了医院的发展历程，深入解读医院的办院理念和发展战略，让新员工更好的理解医院文化，增强归属感和使命感。

蔡道章院长跟新员工们讲述他从医三十余年过程中发生的故事，指导大家如何调整自己的状态以适应工作环境，快速转变为一名合格的职场人。

金大地教授围绕着如何不断提升自身能力的话题，跟新员工们强调了离开心理舒适区，掌握主动学习能力对一个人职业发展的重要作用。

赖清副书记以如何落实医院服务宗旨为专题，与大家一起交流医院不同岗位上的工作细节，并且分享了许多切实可行的改进方法。

沈洁副院长强调了科研创新应该立足于自己的本职工作，告诫新员工在今后繁忙的工作中仍然要坚持科学研究。

王冬副院长从管理学的角度出发，阐述了如何在工作中融入管理、参与管理，并用管理思维和工具做到在工作中进行持续改进。

李绍林院委以如何做一名好老师为主题，与新员工分享了许多教学的技巧和方法。

岗前培训的最后一天，全体新员工前往佛山三水拓展基地参加了户外拓展训练。他们激情高涨，顶着炎炎烈日，一起完成了一项项艰巨的任务。丰富有趣又紧张激烈的拓展项目让他们深刻体会到了团队合作的重要性，既增强了彼此间的认识和了解，也培养了他们的沟通协调能力和团队合作精神。

文：陈泽平   图：赵荟宇、王永星