5月15日上午，医院组织召开高层次人才座谈会，党委书记胡海源、党委委员王亮出席会议，与6名高层次人才代表深入交流。

座谈会上，高层次人才代表们踊跃发言，结合自身在临床诊疗、教学实践、科研攻关中的工作实践，围绕学科建设规划、科研资源整合、人才培养机制优化等议题提出建设性意见，充分展现了对医院未来发展的深度思考。

王亮认真听取高层次人才代表的发言，针对提出的问题逐一作出详细回应，表示医院将全力协调解决高层次人才在临床、科研等方面遇到的实际困难，为人才干事创业营造良好生态。

胡海源对高层次人才发展提出三点希望：一是持续努力、快速成长。当前医院发展态势稳健、成效显著，医院将持续加大人才队伍建设和科研工作的投入力度。希望高层次人才不断成长、持续努力，在专业领域不断攀登新高峰，医院将一如既往提供全方位支持，助力人才实现自我价值。二是德才并修、全面发展。高层次人才的成长应立足于医教研多维度的协同发展。既要注重临床水平的精进，还要积极争取教学职称的晋升，着力提升科研能力。要避免低层次的重复劳动，紧密跟随国家政策和发展导向，致力于研发真正具有实用价值的成果，为医院和社会的医疗事业发展贡献力量。三是拓展国际视野、搭建国际交流通道。他鼓励大家积极参与跨国学术合作。当前国际顶尖实验室已配备先进设备，我们不能闭门造车，而应每年安排时间赴国外交流学习，汲取国际前沿的科研理念和技术方法，为医院的临床、教学和科研工作注入新的活力。

 文、图：组织人事科